ככל שההאשמות על התעללות ושערורייה ממשיכות לטלטלכמה מהשחקנים הגדוליםבתעשייה, כמה בכירים בחברות האלה מנסים לבצע בקרת נזקים. על רקע הזעם על יוביסופטחוסר פעולה נתפסבעקבות טענות על התעללות והטרדה אצל המו"ל, סמנכ"ל האנשים של החברה נרשם לתיעוד כדי לספק עדכון לגבי מה שנעשה כדי לטפל בבעיות.
בראיוןעם סטיבן טוטילו של Axios, אניקה גרנט טענה שבעוד שהחברה "הקדישה זמן רב לוודא שיש לנו את התהליך הנכון", חוסר תקשורת עם עובדיה הוביל לכמה דם רע ואנשים "אובדים[. אמון בתהליך הזה". היא ייחסה חלק מהבעיות לחברה שגדלה "ממש מהר", מה שמרמז על כך שתשתיות כמו קוד התנהגות עדכני וערוצים לדיווח על התעללות לא יכלו להיות מוקמים בזמן או מועיל.
גרנט גם טען שמספר תלונות העובדים שהוגשו "ירד מאוד" בשנה האחרונה, וכי Ubisoft "שוקלת היטב" על הכללת מידע על התלונות בדוח השנתי של השנה הבאה. עם זאת, היא הכחישה את הטענות של קולקטיב העובדים ABetterUbisoft לפיהן עבריינים מקודמים או מועברים "ללא השלכות".
ABetterUbisoft עצמה לא התרשמה לכאורה מהראיון של גרנט, מה שמרמז כי אובדן האמון בין עובדים למנהלים הוא יותר מ"סתם עניין של תקשורת שגויה". בטוויטר חזר קולקטיב העובדים על טענתו כי הדרך היחידה לשמור על תהליכים אפקטיביים והוגנים לנוכח ההאשמות הללו היא שעובדים מכל הרמות "יישבו ליד השולחן", דבר ש-Ubisoft, כרגע, נראה להתכוונות מועטה לעשות.
