בליזארד לא עובר שבוע טוב, בלשון המעטה. לאחר דיווח הפצצה שהחברה הייתהלסיים את מדיניות העבודה מרחוק שלהומכריחים את כוח העבודה שלה לחזור למשרד לפחות שלושה ימים בשבוע, עובדים רבים החלו לפרוק את התסכול והאכזבה שלהם באולפן המשחקים, דבר שהפך לנפוץ למדי בשנים האחרונות בחברה. למעשה, מנהיג הצוות הנוכחי מייק יבארה הותקן לאחר שהתגלו מחלוקות סביב תנאי העבודה של העובדים. כעת נראה שהעובדים מבינים שמנהיגות בליזארד היא עדיין רק זאב בעור כבש.
בראיינט פרנסיס מ-GameDeveloperדיווחשבליזארד ערכה אתמול סשן שאלות ותשובות עם עובדים בראשות מייק יבארה, ותגובותיו לתסכולים האחרונים של העובדים רק הוסיפו שמן למצב נפיץ ממילא.
יבארה כנראה המעיט במחלוקת מסתחררת סביב דירוג מחסנית עובדים, והודיעו כי חלוקת הרווחים של החברה תפחת עם התירוץ חסר הטון שמנהיגות מושפעת באותה מידה מהחלטה זו. זה נראה כמו קצת מתיחה, שכן פערי שכר עשויים להטות את ההשפעה של החדשות הללו גם לשטח של עובדים שמרוויחים פחות, שכן עלויות המחיה והנסיעה לעבודה משפיעות הרבה יותר על חייהם.
- קנת הואנג (@kenandstuff)16 בפברואר 2023באיזה עולם היינו חיים אם לבעלי מעמד גבוה יותר היה אכפת מהעובדים ומתחייבים להפוך רק נגיד פי 20 לעובד בשכר הנמוך ביותר?
תארו לעצמכם כמה מורל החברה יעלה אם היו מודיעים שהם נותנים לעצמם העלאה בשכר.pic.twitter.com/xGHAHzU7VQ
יתר על כן, נאמר כי יבארה ציינה משרות מסוימות, כגון תפקידי אבטחת איכות, כ"לא דיסציפלינות לטווח ארוך". התפיסה מצד ההנהגה לפיה עובדים יכולים להתפטר אם דעותיהם לא יתאימו לחזרה למשרד הייתה מסמר אחרון בארון המתים.
נראה שעובדים שמקווים שבליזארד למעשה לומדת מהעבר הבינו בעצם דרך הפגישה הזו ש-behemoth המשחקים היא אותה ישות בדיוק ממנה היא ניסתה להמשיך הלאה. מנהיגות החזיקה מגפון לתקשורת לאחר מחלוקות בעבר שטענו שהיא משתנה לטובה, אבל המעשים מדברים חזק יותר ממילים.
- ג'ס קסטילו (@Nimithiriel)17 בפברואר 2023היום היה יום רע מבחינת עבודה מבחינת החברה.
הצוות שלי כן? אני לעזאזל אוהב את הצוות שלי. אני מעריץ את צוות המשנה שלי, את המנהלים שלי, את המפתחים שלי ואת המנהיגים של Overwatch. לא יכולתי לבקש קבוצה טובה יותר. אני יודע שמעריכים אותי, אני יודע שאני נתמך, ואני יודע שהם מעריכים אותי.
עובדי סופת השלגים כועסים בצדקאבל הם גם מדגישים בטוויטר שהאנשים שהם עובדים איתם מדי יום הם מהטובים בעסק. למרות ההנהלה, היותו חלק מהצוות הזה גורם להם להרגיש מוערכים ומוערכים במעגלים הקטנים שלהם.