בנובמבר האחרון, אנליסטית אבטחת ה-IT לשעבר, אמה מג'ו, הגישה תביעת אפליה מגדרית נגד פלייסטיישן. זה לא היה רק בגלל הפסקת העבודה הבלתי חוקית שלה בשל תלונה על סקסיזם במקום העבודה, אלא גם בשם כל הנשים שעבדו אי פעם בחברה. אתמול, כפי שדווח על ידיאקסיוס, הוסיף מג'ו שמונה הצהרות לתביעה, שבע של נשים שהן עובדות לשעבר ב-PlayStation ואחת שעדיין עובדת בחברה.
סוני הכחישה את טענותיה של מג'ו בשנה שעברה, וציינה כי מחסור בעובדות ספציפיות פגע באמינות התביעה שלה. ההצהרות החדשות הללו מפרטות התנהגויות במגוון משרדי פלייסטיישן בארה"ב, כולל חוסר תשומת לב לעבודה או לרעיונות שלהם, התקדמות לא רצויה, תחושה שלנשים קשה יותר לקדם והערות משפילות.
מנהלת התוכנית לשעבר קארה ג'ונסון כתבה כי "אני מאמינה שסוני לא מצוידת להתמודד כראוי עם סביבות רעילות". בהצהרה שלה, היא כללה מייל ששלחה לצוות כשעזבה בינואר, המראה את הניסיונות החוזרים ונשנים שעשתה ליידע את הממונים עליה על הטיה מגדרית במקום העבודה.
הכללת ההצהרות הללו מוסיפה אמון לתביעה הראשונית של מג'ו. יתרה מכך, היא מספקת את העובדות הספציפיות שעורכי הדין של סוני אמרו שהתיק חסר בשנה שעברה, כלומר המאמצים של החברה להעיף אותו מבית המשפט יפריעו, אם לא ייעצרו לחלוטין.
סוני סירבה להגיב על ההצהרות החדשות עד כה, אך סביר להניח שעורכי הדין של החברה יעשו כמה בשלב מסוים בעתיד. למרבה הצער, זו רחוקה מלהיות הפעם הראשונה שעובדים לוקחים חברות משחקים לבית המשפט בגלל אפליה במקום העבודה, עםRiot Games משלם 100 מיליון דולרבתביעה על אפליה מגדרית בדצמבר אשתקד.
