כְּמוֹאתרים כמו IGNדיווחו על תביעה חדשה נגד Activision Blizzard, החברה חשפה הודעה לעיתונות המפרטת את הבעיות המשפטיות האחרונות שלהן. תחילה דווח כי נציבות שוויון הזדמנויות תעסוקה בארה"ב (EEOC) תובעת את Activision Blizzard על האשמות על הטרדה כלפי עובדות ועל אפליה מגדרית. תביעת EEOC הייתה תוצאה של חקירה של שנים של החברה. התביעה דרשה מהחברה לפצות את העובדים שנפגעו בחלק גב ובנזקים, וכן לערב מוסדות שיבצעו מדיניות שתבטיח שוויון הזדמנויות תעסוקה.
עם זאת, זמן לא רב לאחר שדיווחים על התביעה התגלגלו באינטרנט, ההודעה לעיתונות חשפה כי Activision Blizzard הגיעה להסכם עם EEOC. כחלק מהכספים של 18 מיליון דולר, Activision Blizzard תפצה עובדים שנפגעו מאפליה והטרדה. כל סכום שיישאר אז "יחולק בין תרומות לעמותות שמשימתן כרוכה בקידום נשים במגזרי משחקי הווידאו והטכנולוגיה או שמקדמים מודעות סביב הטרדה מינית ושוויון מגדרי".
החברה גם מבטיחה לעדכן את "המדיניות, הנהלים וההכשרה שלה למניעת וביטול הטרדה ואפליה במקום העבודה". החברה גם טוענת שהיא תטמיע מערכת סקירת ביצועים מורחבת תוך התמקדות ביצירת שוויון הזדמנויות בתוך החברה. החברה תעבוד עם יועץ צד שלישי באישור EOCC לשוויון הזדמנויות תעסוקה. היועץ עם דיווח על כל ממצא ישירות למועצת המנהלים של EEOC ו-Activision Blizzard.
החברה גם תשכור "מתאם EEO פנימי עם ניסיון רלוונטי באפליה מגדרית, הטרדה ונקמנות נלוות" כדי לסייע ליועץ שוויון הזדמנויות תעסוקה ולחברה. זה נעשה כדי לסייע ביישום הדרישות במסגרת ההסכם.
הבעיות של Activision Blizzard עם ה-EEO הן האחרונות בשורת המחלוקות שפוקדות את החברה מאז יולי. עוד ביולי, החברה עמדה בפני תביעה של מחלקת התעסוקה והדיור של קליפורניה (CDFEH). ה-CDFEH האשים את החברה במנטליות של "ילד אחים" שגרמה לאפליה מגדרית ולהטרדה מינית נגד נשים שעובדות בחברה. הלאחר מכן, רשות ניירות ערך והבורסה (SEC) פגעה בחברה עם זימוןלחקור את טיפול החברה בטענות מיניות ואפליה במקום העבודה. המנכ"ל בובי קוטיק היה בין אלה שזמנו עם החברה.
