בין אם זה הרכישת החברה על ידי מיקרוסופט, התביעת אפליה מתמשכת, או של Raven Softwareקרב להקמת איחוד, Activision Blizzard לא מצליחה להתרחק מהחדשות לאחרונה. בעיצומם של המאבקים המשפטיים השונים שהמו"ל מנהל נמצא משרד עורכי הדין ריד סמית', המייצג את החברה ולפי הנראה חולק טיפים חשובים כיצד לזהות ולבטל התנהגות איחוד פוטנציאלית במשרד.
https://twitter.com/_TechJess/status/1496136624358494208
הפעילה, המארגנת ומהנדסת האיכות הבכירה ג'סיקה גונזלס שיתפה צילום מסך ממה שנראה כמצגת על הפרת איגודים זמינה באתר האינטרנט של המשרד (הקישור כבר לא מוביל לשום מקום - בין אם זה בגלל שהקובץ נמחק או בגלל שהחברה סגר את הגישה לקבצים מסוימים מהאתר לא ברור). השקף מפרט "סוגים של איגודי עובדים מנצלים", מפרט כמה מתארים קטנוניים באופן קומיים ובחלק מהמקרים מביך להפליא לתועלתנים פוטנציאליים.
עובדים שיכולים להיראות כ"חסרי רגליים וחסרי פנטזיות", "מתעללים" או סתם "מיינים ומתלוננים" צריכים כנראה להיזהר מאיגודים דורסים. עובד אחר לשעבר של ABK ציין שקופית נוספת, המציגה את סוגי המפקחים ש"מעוררים השראה להתאגדות". הוא כולל להיטים כמו "שתלטני, דוחף או בטיול אגו", "לא נוקט עמדה" ו"משרת את עצמו או לא ישר".
ריד סמית' מייצג את Activision בשימוע המתמשך של NLRB בנוגע להקמת המשחק ברית העובדים. רטוריקה של שבירת איגודים כמו זו מבהירה היטב היכן עומדת החברה - ובהרחבה הגורמים הגבוהים ב-Activision Blizzard - בנושא האיחוד.
