בית ספר לא יגיע לשום מקום בלי המורים שלו; בוא בית הספר מקבל את זה מההתחלה. אלא אם צוות נשכר ויוקצה למתקן, הוא לא יפעל מעצמו. אבל בדיוק כמו בחיים האמיתיים, מורים עושים הרבה יותר מסתם לשבת מול כיתה. הם גם דואגים למשמעת של התלמידים, חוקרים מתקני למידה ופנאי חדשים ומאמנים את הכישורים שלהם, רק כדי לציין כמה משימות.
באופן מובן, אם השחקן לא ינהל את זה כמו שצריך, הסגל יתגלגל במסלול של מתח בלתי נשלט, ובסופו של דבר יציג מכתב התפטרות. זה הופך את הגיוס והניהול של צוות למורכב, שאותו נסקור עם מדריך צוות זה עבור בואו לבית הספר.
קָשׁוּר:המדריך השלם לבית הספר: טיפים וטריקים מוקדמים, כיצד לקבל את הציונים הטובים ביותר וסטטיסטיקה
גיוס והקצאת מורים בבית ספר בואו
איך לגייס מורים בבית ספר בואו
ב-Let's School, המורים הם צוות הכל-באחד בתפקידי הוראה, מחקר וניהול. כדי לגייס עובדים, בצע את השלבים הבאים:
- פתח אתסמל סגול עם הסימן + הירוקב-בפינה השמאלית התחתונה.
- בחר את הצוותלשונית גיוסבחלון הגיוס.
- שקול את המועמדים המלמדים נושא, שכר יומי, מיומנות ודמי גיוס.
- כשתהיה מוכן, לחץ עלכפתור גיוס ירוק.
- אֶללִדחוֹתמועמד, לחץ עלכפתור פח אדוםמתחת לשכר היומי.
אם סמל הגיוס מופיע באפור, אחת מהדרישות של המורה לא מתקיימת. אולי יש צורך בכספים נוספים או ברמת בית ספר גבוהה יותר כדי לגייס אותם.
אם אין יותר צוות - או שדחית את כולם כי אתה מנהל בררן - המתן כמה דקות. יישומים חדשים מוגבלים בזמן ואמור להגיע בקרוב.
כיצד להקצות צוות ב-Let's School
לאחר גיוס, הצוות יעבור למצב עבודה סרק כברירת מחדל. יש להקצות אותם לכיתה או למתקן אחר כדי לשנות זאת. הנה איך להקצות צוות ב-Let's School:
- לחץ עלמספר סמל של מוריםעם סמל המורה והמספרים ב-תחתית המסך.
- חפש את המורה המגויס אם זה רק אחד, או "בחר הכל" אם אתה מחפש יותר מאחד.
- לחץ עלחץ ירוק המצביע ימינהליד שם המורה.
- לִבחוֹראתבכיתהאו מתקן אחר שבו אתה רוצה להקצות מורה זה.
לחלופין, ניתן להקצות צוות לכיתה או למתקן על ידי פניה למתקן זה ולחיצה על פתח. לאחר מכן, שנה מהחלונית Overview לחלונית Staff One בחלון המתקן. משבצת עמדה, כגון חוקר או מורה בית, תהיה זמינה עבור הצוות שיוקצה אליו.
מיומנות, הכשרה והסמכות בתפקיד צוות ב-Let's School
למועמדים לצוות תהיה הוראה, הדרכה, מחקר וסטטיסטיקות מיומנות ניהול. נתונים סטטיסטיים גבוהים יותר פירושם בדרך כלל שכר גבוה יותר; לנסות לא לפשוט רגל.
גיוס עובדים מוקדם אינם הטובים ביותר, אך מומלץ לגייס עובדים מתוך מחשבה על התפקיד העתידי של הצוות. אם למועמד יש סטטיסטיקות הוראה נמוכות אך מיומנות מחקר מוצקה, שקול לשכור אותו לחדר המחקר.
גם אם לחבר צוות יש מיומנות נמוכה, ניתן להכשיר אותו לצבור +3 נקודות.
כיצד להכשיר את הצוות ולקבל מקומות הדרכה נוספים ב-Let's School
הדרך המהירה ביותר להכשיר את הצוות היא לפתוח אתמס' מחלון המוריםובחר אתאפשרות אימון בפינה הימנית התחתונה. האימון יכול להימשך דקות או שעה מלאה במשחק. הדבר תלוי במיומנות ההדרכה של אנשי הצוות.
ניתן לאמן רק איש צוות אחד בשלב מוקדם של המשחק עם תוכנית האימונים. כדי לקבל יותר משבצות אימון, חקור ובנה אתחדר הדרכה לצוות. עבור כל שולחן בחדר זה, ניתן להכשיר שני מורים נוספים בו זמנית בתמורה לסכום צנוע. אם כי, למען האמת, הכשרה אגרסיבית של הצוות שלי גרמה לבית הספר שלי להתקלקל, אז שימו לב לכספים!
איך להשיג תעודות ב-Let's School
מורים יכולים לקבל תעודות הנעות בין ראשוני למתקדמים על ידי הכשרה לתפקיד ביצוע. מורה למדעי הרוח יכול להתחיל עם תעודת מדעי הרוח ראשונית, שתעלה בהדרגה את הרמה ותהפוך לתעודת ביניים. מצד שני, תעודות יכולות להיות טבועות גם למורה. זה אומר שהם התקבלו לעבודה לאחר שהם רכשו את התעודה הזו.
קבלת תעודה מתגמלת את חברי הצוותנתונים סטטיסטיים של מיומנות נוספת. הנה סקירה של כל רמות התעודה וסטטיסטיקת התגמול שלהן.
| סמל | שם התעודה | רמת תעודה | מַעֲנָק |
|---|---|---|---|
 | תעודת מורה למדעי הרוח/מדעים/ספורט/אומנויות | רמה בסיסית רמת ביניים רמה מתקדמת | +3 מיומנות הוראה +7 מיומנות הוראה +10 מיומנות הוראה |
 | תעודת ניהול | רמה בסיסית רמת ביניים רמה מתקדמת | +3 מיומנות ניהול +7 מיומנות ניהול +10 מיומנות ניהול |
 | תעודת מחקר | לא | +5 מיומנות מחקר |
 | תעודת מנהל | לא | +20 מיומנות ניהול |
 | תעודת שירות | לא | +5 מיומנות ניהול |
