כיצד להגביר את אושר הצוות בקמפוס Two Point

חשוב לעקוב אחר האושר של הצוות שלך בקמפוס Two Point. ככל שהם מאושרים יותר, כך הם יכולים לעשות יותר בזמן העבודה בקמפוס, והתלמידים שלך נהנים ישירות מצוות נרגש. אם זה יורד יותר מדי, הצוות שלך עלול להתחיל לאיים להתפטר, ולהאלץ אותך להשלים את החסר החסר עם מורים נוספים, וייתכן שהם לא יהיו מוסמכים באותה מידה. הנה מה שאתה צריך לדעת על איך להגביר את אושר הצוות בקמפוס Two Point.

איך עובד אושר הצוות בקמפוס Two Point

לכל איש צוות יהיה מד האושר האישי שלו. אתה יכול לסקור זאת על ידי צפייה ברשימת הצוות תחת רשימת ניהול כוח אדם בפינה השמאלית התחתונה של ממשק המשתמש שלך. שם, תקבל פירוט מדויק עבור כל איש צוות שנשכר לעבוד בקמפוס שלך, ותלחץ על הפרופיל שלו כדי ללמוד מה עשוי להיות סביר. אנו מאוד ממליצים לך לבדוק זאת מדי כמה זמן כדי לראות מה עליך להוסיף לקמפוס שלך או מה הצוות שלך צריך כדי לשפר את הזמן שלו תחת הניהול שלך.

קָשׁוּר:כיצד לשפר את ציוני התלמידים והתוצאות האקדמיות בקמפוס שתי נקודות

צילום מסך על ידי Gamepur

בעת סקירת דף הפרופיל של איש צוות, עבור ללשונית השנייה כדי לסקור את מצב הרוח שלו ולעיין בצרכיו. כאן, אתה יכול לראות אם אתה צריך להוסיף בניינים או פריטים לקמפוס שלך כדי לעזור במצב הרוח שלהם או איך אתה יכול לשפר ישירות את האושר שלך בכל דרך, מהוספת ספקי מזון או שתייה, חדרי שירותים או שיפור האטרקטיביות של הקמפוס שלך. .

אחת הדרכים הטובות יותר לשפר את האושר של הצוות שלך היא לשפר את ה- Room Prestige של המקום שבו הם עובדים. אתה יכול לסקור את זה קרוב לתחתית דף הפרופיל שלהם, ואז אתה יכול לעבור לחדר כדי לראות איך זה יכול להשתפר. ייתכן שיהיה עליך להרחיב אותו כדי לכלול אפשרויות נוספות או להוסיף פריטים למיקום ריק.

גישה ישירה נוספת היא לשפר את שכרם או לספק להם הכשרה. תצטרך להוסיף חדר הדרכה לקמפוס שלך עבור כל הדרכת צוות. עם זאת, אתה יכול להגדיל את השכר של איש צוות בכל עת על ידי מעבר ללשונית ניהול קמפוס ולחיצה על סקירת הקמפוס. תצטרך לעבור לדף המדיניות, שם תוכל להגדיל את השכר הכולל עבור כל קטגוריה של צוות הצוות שלך. אנו ממליצים לעשות זאת מדי כמה זמן, באופן משמעותי, ככל שהקמפוס שלך משתפר והופך ליוקרתי יותר.

צילום מסך על ידי Gamepur

שיפור הקמפוס חשוב לתלמידים שלך כמו חברי הצוות שלך. אנו ממליצים לא לשכוח אותם ובמקביל לבדוק שוב את מה שהתלמידים שלך ביקשו ממך במהלך השנה.