לא כל עובד שיש לך ב-BitLife הולך לעבוד עבור העסק שלך. חלקם אינם מתאימים לעמדה שלהם או אולי אפילו מנסים לגנוב ממך. מה שעובד עשוי לעשות, ייתכן שתצטרך לפטר אותו בסופו של דבר. אתה יכול לגשת לזה בכמה דרכים, אבל ייתכן שפיטורי עובד באופן מיידי לא יתאים לך. הנה מה שאתה צריך לדעת על איך לפטר עובדים בעת ניהול עסק ב-BitLife.
איך לפטר עובד
אתה רוצה לבדוק את העובד שלך לפני שאתה מחליט אם אתה צריך לפטר אותו או לא. דרך טובה להעריך את הערך שלהם לחברה שלך היא לעבור לדף עסקי הסטארט-אפ שלך מתחת לתפריט העיסוק ולגלול מטה לקטע העובדים. זה מכיל את כל העובדים ברחבי החברה שלך, ולחיצה על כל פרופיל תיתן לך פירוט מלא שלהם, מראה את המורל והיכולת שלהם. כשירותו של עובד חיונית מכיוון שהיא מראה עד כמה הוא טוב בעבודתו ואם הוא עומד להצליח בתפקידו.
קָשׁוּר:האם ילדים יורשים עסקי סטארט-אפ ב-BitLife?
אם אתה מוצא עובד בחברה שלך עם מיומנות נמוכה, אולי תרצה לנסות לשכור עובד חדש לפני שאתה מפטר אותו. אתה יכול לעשות זאת בתחתית עמוד העובדים, שמגיע עם עוד כמה מכשולים שאתה חייב לדלג דרכם. לאחר הגדרת החלפה, אנו ממליצים ללחוץ על הדף של העובד הבעייתי ולתת לו אזהרה לפני שתפטר אותם באופן רשמי. מבחינה טכנית, אתה יכול לפטר עובד בכל עת, אבל אם לא תמסור לו הודעה מתאימה לפני שאתה עושה זאת, יש לו הזדמנות לתבוע אותך, ותצטרך להסדיר מדוע פיטרתם אותו בבית המשפט.
כדי להימנע מבעיות משפטיות, תנו לעובד אזהרה ראויה, ולאחר מכן יש להמתין שנה. על ידי המתנה של שנה, נתת לעובד שלך מספיק זמן לנסות להתעצב; אם לא, לפטר אותם הוא דרך הפעולה הבאה. לאחר מכן, הם יעזבו את החברה שלך, ותרצה למלא את החלל עם עובד אחר או לנצל את זה שכבר שכרת.
אתה יכול לעשות זאת לכל עובד בחברה שלך, ללא קשר לגודל העסק הסטארט-אפ שלך.
