מאמר זה הוא מעל 4 שנים ויכול להכיל מידע מיושן
בפרק 5 של Yakuza: Like a Dragon, קאסוגה לומד על הזדמנות עסקית שהוא בוחר לעקוף ב-Ichiban Confections. העסק לא נראה טוב, וללא האדם המתאים שיעזור לעסק להישאר צף ולבחור איך להשתמש בכספים שלו, החנות צפויה לרדת. יש קטע שבו קאסוגה יכול להתקשר לחברו הוותיק ניק, שסייע לו ללמוד על הסמארטפון שלו, שמשקיע בחברה. אמנם מדובר בהשקעה נכבדת, אך עדיין יש הרבה מה ללמוד על ניהול דברים כראוי.
ישנן ארבע כרטיסיות שונות שאתה צריך לדאוג לגביהן לפני שמתחילים כל יום עסקים. לאחר תחילת יום עסקים, אינך יכול לבצע שינויים, וסופו של אותו יום עסקים יהיו הרווחים שלך. אם תרוויחו מספיק בירוק, תדרגו ותגשו ליותר כסף של בעלי המניות. אם אתה במינוס, אתה תפסיד כסף, וזה יוריד את דרגת העסקים שלך, ותפסיד כסף של בעלי המניות.
נכסים
לשונית המאפיינים נותנת לך שליטה מלאה על כל מיקום שאתה מנהל. באפשרות ההקצאה, אתה יכול לבחור היכן העובדים שלך עובדים. אריח השדרוג מאפשר לך להשקיע בחיזוקים מסוימים עבור כל עבודה, כגון הגדלת סטטיסטיקה מסוימת לגביה. אפשרות הנכסים הקטנים יותר היא המקום שבו תקנה ותמכור את הנכסים. האופציה הסופית, השוק, היא המקום שבו אתה יכול לקנות כל נכס כרגע למכירה כדי להרחיב את העסק שלך.
אתה תבלה כאן לא מעט זמן כדי להבין לאן כל אחד מהעובדים שלך צריך ללכת, וכיצד לשדרג ולהרחיב בצורה הטובה ביותר את הנכסים שאתה רוכש.
עובדים
כרטיסיית העובדים היא המקום שבו תוכל לנהל את כל מי שעובד עבורך. אתה יכול לראות כל אחד מהעובדים הנוכחיים ששכרת כדי לתת להם בונוס, קורס הכשרה, לתת להם קידום כדי להגביר את האושר שלהם, או לפטר אותם אם אתה לא רוצה שהם יעבדו בשבילך יותר. לשונית הגיוס השנייה היא כל מי שרוצה להתקבל לעבודה אצלך, ואתה האפשרות לאסוף אותם או לא. הם יגיעו עם השכר הנדרש שאתה צריך לנהל. אתה יכול לראות בבירור את הנתונים הסטטיסטיים שלהם לפני שאתה שוכר אותם כדי לתת לך מושג איך הם יצליחו לעבוד בשבילך והאיכות הכוללת שלהם.
חובות
אתה יכול לגשת לחובות לאחר האינטראקציה הראשונה שלך בחדר הישיבות. חובות יהיו הדרך בה אתה מקבל הלוואה ממקורות שונים, ותצטרך לשלם את ההלוואה הזו בסופו של דבר. תלוי ממי קיבלת את ההלוואה, לחברה שלך יהיה סכום שונה של חוב שהם צריכים להחזיר, ותהיה לו ריבית שונה.
הבנק הוא כנראה המקור הלגיטימי ביותר לקבל הלוואה מהריבית הנמוכה ביותר. המלווה הוא מקור נוסף אך יש לו רמת ריבית גבוהה משמעותית. השלישי הוא מקדמה במזומן, ואתה יכול לצפות לשלם כמעט מחצית מהסכום שקיבלת בחזרה. האחרון הוא כריש הלוואה, ולא תהיה לך מיד גישה לזה, אבל אתה צפוי להחזיר 100% ריבית על ההלוואה שלך.
אתה רוצה להשתמש בהלוואות האלה כאשר אתה רוצה להניע את העסק שלך קדימה ולהרוויח רווח, במיוחד כאשר אתה פוגע בזמן. עם זאת, עליך לזכור כי אתה צפוי להחזיר את הכסף, אז אל תיקח יותר מדי כדי לשלם יותר חובות מאשר להרוויח.
חדר ישיבות
כל ארבעה מחזורי עסקים, תצטרך לקיים אסיפת בעלי מניות. יש הרבה מה לתת עליו את הדעת, ואם הדברים הולכים כשורה עבור העסקים שלך, אז בעלי המניות שלך יישארו מרוצים מהאופן שבו אתה מנהל את הדברים. חדר הישיבות הוא המקום בו תוכלו להתכונן לפגישה. תוכל לראות את הנתונים הסטטיסטיים האלה. השווי הנקי של החברה שלך, בכחול, מראה כמה הרווחת וכמה הוא עולה. ככל שהוא עולה יותר, כך הוא חיובי יותר. גם האושר של העובד שלך עבור החברה בה הוא עובד ישפיע, וכל עובד שתנהל ישפיע. הנתון הסופי הוא המכירות של התקופה הנוכחית עד כה, מראה כמה מכירות העסק שלך עשה בזמן שאתה אחראי. אם אתה לא מבצע מכירות רבות כמו שאתה אמור לעשות, הסרגל הזה ירד.
לכל אחת מהסטטיסטיקות יש רקע בצבע שונה (כחול, אדום וירוק). אתה יכול לראות את המשתתפים באסיפת בעלי המניות הבאה שלך בקטגוריית "בעלי מניות משתתפים לאסיפה הבאה". לבעל מניות אחר של החברה שלך יהיה אכפת מסטטיסטיקה אחרת, והצבע של מה שאכפת לו הוא ליד הרמה שלו. אם דירוג האישור של הקטגוריה הזו יורד, זה מוריד את דירוג האישור הכולל שלך, והם יהיו בעלי מניות שקשה להשפיע עליהם במהלך ישיבת הדירקטוריון הבאה. ייתכן שתרצה להתמקד בשיפורו לפני תום ארבעת מחזורי העסקים.
כרטיסיית חדר הישיבות מציגה גם עובדים שתוכל לקחת איתך לאסיפת בעלי המניות. אלה בעצם הלוחמים שלך שבהם אתה משתמש כדי לבצע טיעונים נגד בעלי המניות, שהם ההתקפות שלך. כאשר אתה מביס בעל מניות כדי לשרוד את האסיפה, אתה יכול לקבל את אישורו ולהגדיל את מעמדך איתו, לספק יותר כסף לבעלי המניות לאסיפה ולזכות לך בונוס.
ביקור בחנות שלך ביוקוהמה יאפשר לך לנהל את העסקים שלך, להרחיב את אלו בבעלותך ולהאציל את העובדים שלך. אמנם הוא נחשב למיני-משחק, אבל הזמן שאתה מבלה בו יכול להביא לך לא מעט ין.
